ENTP est un acronyme utilisé pour désigner l’un des seize types de personnalité créés par Catherine Briggs et Isabel Myers. Signifie extraverti, intuitif, pensant, percevant. ENTP fait référence à une personne qui se ressource grâce au temps passé avec les autres ( extraverti ), qui se concentre sur les idées et les concepts plutôt que sur les faits et les détails ( intuitif ), qui prend des décisions basées sur la logique et la raison ( penseur ) et qui préfère agir spontanément. et avec flexibilité avant la planification et l’organisation ( perspicace ). Les ENTP sont parfois appelés visionnaires parce qu’ils ont une passion pour les idées nouvelles et innovantes.
Portrait d’une ENTP
L’ENTP aime faire preuve d’ingéniosité, tant dans le monde des personnes que dans celui des choses. Ce type représente également environ six pour cent de la population. Il est extraverti, préfère l’intuition, donc son esprit fonctionne bien avec les relations humaines et techniques. Il regarde toujours d’un seul œil ce qui va se passer, il est toujours ouvert aux possibilités qui se présentent.
L’ENTP est un excellent analyste, particulièrement doué en analyse fonctionnelle. Il est patient, gère les situations difficiles et aime même les résoudre. Les ENTP s’intéressent à pratiquement tout, c’est pourquoi ils ont tendance à être une source d’inspiration pour d’innombrables personnes autour d’eux. Son enthousiasme est contagieux. L’ENTP peut s’enthousiasmer pour de petites choses, est facilement satisfait des autres et est généralement aussi enthousiaste que son homologue ENFP.
L’ENTP est le moindre des types à faire les choses de manière conventionnelle. Alors que d’autres font certaines choses de la même manière, pourquoi devrait-il le faire ? Pourquoi n’essaierait-il pas quelque chose de nouveau ? Les individus ENTP ont le sens des meilleures solutions, ils sont en permanence ouverts à de nouveaux projets, activités et procédures.
Ainsi, les ENTP rejettent dans une certaine mesure la tradition, l’autorité et le juste milieu. Grâce à cette approche ouverte, ils tendent à être à l’origine de démarches innovantes souhaitables, tant au travail que dans la vie privée. L’ENTP est un grand juge de la pragmatique des relations sociales ainsi que des aspects techniques du monde.
Là où les PNT introvertis voient le design comme un moyen pour atteindre une fin, les PNT extravertis voient le design comme un moyen et un médiateur. Son objectif est une nouveauté qui fonctionne, un prototype reproductible. Les idées ne lui valent que si elles permettent des actions ultérieures.
Dès que l’ENTP entend que quelque chose ne va pas, il est immédiatement en alerte et se met à le résoudre. Il répond avec un « Je peux le faire » confiant. Malheureusement, ni eux ni les INTJ ne peuvent déplacer des montagnes. Néanmoins, l’ENTP ne perd pas son enthousiasme, il est prêt à faire le premier dernier, juste pour trouver une meilleure solution ou améliorer celle existante.
Il est débrouillard, il trouve quelque chose à gérer dans chaque situation. Les ENTP ressemblent aux ESTP dans leurs pitreries parfois hussardes. Cependant, l’ENTP accorde une grande importance au savoir et à l’expérience. En lien avec le pouvoir qui accompagne ce poste, l’ENTP jouit de la liberté de créer grâce à l’expérience et au savoir.
Les ENTP peuvent facilement communiquer avec les autres et n’ont aucun problème à suivre les processus de pensée complexes des autres. Parfois, ils provoquent intentionnellement des discussions afin de désarmer des opposants, qui se trouvent être des collègues respectés ou des amis proches.
L’ENTP garde une longueur d’avance pour garder une vue d’ensemble, il est même en quelque sorte soliste. L’ENTP parle beaucoup, peut fortement motiver les autres et vit lui-même une vie pleine d’aventures. C’est aussi un excellent artiste. À cet égard, il se débrouille avec ce qu’il a sous la main, il sait très bien improviser. Il ne pense pas aux problèmes à l’avance, il estime qu’il est suffisamment ingénieux pour les résoudre lorsqu’ils surviennent. S’il a encore besoin de reprendre confiance en lui, il prépare une esquisse de la situation future et est satisfait.
Cependant, compter sur l’ingéniosité et l’esprit conduit parfois à un manque de préparation qui serait plus que approprié. Si l’improvisation échoue à plusieurs reprises, l’ENTP ne commence généralement pas à se préparer, mais essaie plutôt de s’assurer qu’il ne se retrouve pas dans des circonstances similaires et ne doive ensuite faire face à l’échec.
Les individus ENTP réussissent dans un large éventail de professions, principalement ils ne doivent pas contenir trop de stéréotypes et d’activités routinières. Dès qu’on leur demande de répéter encore et encore la même activité, ils deviennent nerveux, agités et cherchent une issue. S’il arrive que le projet sur lequel ils travaillent ne les motive plus, parce qu’ils n’y trouvent pas assez de challenge, ils cessent de s’impliquer, bien entendu au grand dam de leurs collègues.
Comme vous pouvez le constater, les individus ENTP ont tendance à ne pas se conformer, ils ne veulent pas s’adapter passivement ou activement. Ils préfèrent réfléchir à la manière dont ils s’adapteraient au système ou aux règles existantes. Ils ont pour la plupart une bonne compréhension de la politique des différentes institutions, ils essaient de comprendre les travailleurs des institutions, ils n’ont pas besoin de les critiquer. Ils vont au fond du problème s’ils le peuvent.
Les ENTP excellent à travailler sur des projets innovants et à les mettre en pratique, mais ils ne doivent pas affronter la routine. Ils détestent ça et l’évitent à tout prix. Il y a d’excellents professeurs qui sont toujours à la recherche de nouvelles méthodes et procédures pour que les élèves ou étudiants apprécient les cours et ne s’ennuient pas. En matière d’emploi, ils vont parfois à l’encontre du système existant juste pour voir ce qu’il va faire.
Ils ne veulent pas être considérés comme des travailleurs, ils ne tolèrent ni la manipulation ni l’humiliation. Ils veulent être leurs propres maîtres. Par nature, ils ont tendance à être de bons bâtisseurs de relations et de systèmes interpersonnels. Ils ont le sens de l’humour, ils ont tendance à être optimistes, leur enthousiasme est, comme nous l’avons dit, contagieux, donc les autres les aiment et les suivent volontiers.
En tant que partenaire, l’ENTP crée un environnement familial joyeux et stimulant. Il rit beaucoup et souvent, il ne connaît guère la mauvaise humeur. Les activités de routine ne lui plaisent pas, s’il doit faire quelque chose à la maison qu’il n’aime pas, il considère que c’est un problème qui mérite une solution.
Cela se retrouve généralement entre les mains ou les activités d’autrui. Par exemple, Tom Sawyer a résolu le problème en demandant à d’autres de peindre la clôture de tante Polly. La vie avec les ENTP a tendance à être assez aventureuse, ces individus peuvent mettre la famille en danger physique et économique. Même dans de telles situations, l’ENTP peut ne pas se rendre compte qu’elle a tort et continue obstinément à improviser.
Si le partenaire de l’ENTP n’est pas du type compétitif, la communication entre les yeux, que l’ENTP aime utiliser, commencera probablement à le tuer après un certain temps. Si le partenaire est du type compétitif, les disputes sont plus ou moins inévitables.
Même si les ENTP ont tendance à être de bons pourvoyeurs de ressources financières, ils jouent parfois avec le feu au travail comme s’ils ne pouvaient pas imaginer les conséquences. Ils placent également inutilement le fouet entre les mains de personnes qui ont du pouvoir sur eux et peuvent affecter leur développement professionnel dans un emploi donné de manière très négative. Si l’ENTP se dispute avec un supérieur, il réagit généralement comme s’il y avait un problème à résoudre. Le monde est confronté à un défi et il entreprend de le résoudre. Invariablement, il réussit.
Les ENTP ont tendance à avoir beaucoup de passe-temps, ils ont tendance à être des experts dans des domaines qui surprennent beaucoup les autres. Cependant, ils ne partagent pas leurs intérêts avec leurs partenaires ou leurs enfants, ils ne les y initient pas. En tant que parent, l’ENTP a tendance à être irrégulier dans son attention, donnant parfois à l’enfant beaucoup et assez, d’autres fois un peu sans précédent.
Les ENTP ont tendance à avoir un large cercle de connaissances et s’intéressent à elles, à leurs idées, activités et pensées. En règle générale, il s’entend bien, ne pose pas de problèmes, ne critique pas les autres, ne creuse pas. Certains ENFP à la limite du continuum négatif ont tendance à être très peu fiables, imprévisibles et facilement découragés.
Valeurs et motivations ENTP
Les ENTP prospèrent grâce aux défis et sont souvent inspirés par un problème que d’autres considèrent comme insoluble. Ils ont confiance en leur capacité à penser de manière créative et peuvent supposer que les autres sont trop liés à la tradition pour envisager une nouvelle voie. Les visionnaires comptent sur leur ingéniosité pour faire face au monde qui les entoure et trouvent rarement une préparation nécessaire. Ils se lancent souvent dans une nouvelle situation et croient qu’ils s’adapteront au fur et à mesure.
Les ENTP sont passés maîtres dans l’art de réinventer la roue et refusent souvent d’accomplir une tâche de la même manière deux fois. Ils remettent en question les normes et les ignorent souvent complètement. Les pratiques établies n’inspirent pas les visionnaires qui préfèrent essayer une nouvelle méthode (ou deux) plutôt que de suivre la norme.
Comment les autres voient les ENTP
Les ENTP sont généralement amicaux et souvent charmants. Ils veulent généralement être perçus comme intelligents et peuvent essayer d’impressionner les autres avec leur intelligence et leur humour vif.
Ils sont curieux du monde qui les entoure et veulent savoir comment les choses fonctionnent. Or, pour l’ENTP, les règles de l’univers sont faites pour être enfreintes. Ils aiment trouver des failles et trouver comment utiliser le système à leur avantage. Cela ne signifie pas que l’ENTP est malveillant : ils trouvent simplement les règles restrictives et pensent qu’il pourrait y avoir une manière meilleure, plus rapide ou plus intéressante de faire des choses auxquelles ils n’ont pas encore pensé.
Les ENTP ont un esprit d’entreprise et sont prompts à partager une nouvelle idée commerciale ou une invention. Ils sont confiants et créatifs et aiment généralement discuter de leurs bonnes idées.
L’enthousiasme des ENTP pour l’innovation est contagieux et ils sont souvent capables d’impliquer d’autres personnes dans leurs projets. Mais au fond, ce sont des gens qui ont une « vision plus large » et qui peuvent se perdre lorsqu’il s’agit de se souvenir ou de décrire des détails. Ils ont tendance à se préoccuper davantage de l’exploration d’un concept que de sa mise en œuvre, et peuvent paraître peu fiables s’ils ne parviennent pas à mettre en œuvre leurs nombreuses idées.
Faits intéressants sur les ENTP
Les moins susceptibles de souffrir de maladies cardiaques et d’hypertension de tous types.
Ce sont eux qui signalent le moins de stress familial et lié à la santé.
De tous les types, ce sont ceux qui gèrent le mieux le stress.
Il appartient au meilleur de tous les types en termes de créativité.
L’un des deux types les plus courants parmi les délinquants alcooliques universitaires.
Ils font partie des catégories les plus insatisfaites de leur emploi, même s’ils se classent parmi les catégories aux revenus les plus élevés.
On les retrouve couramment dans les domaines scientifiques, managériaux, technologiques et artistiques.
Loisirs et intérêts ENTP
Les passe-temps préférés de l’ENTP incluent l’apprentissage tout au long de la vie, l’écriture, l’art, les sports, les jeux informatiques et vidéo, les voyages et les activités culturelles.
Les points forts de l’ENTP
Courage. L’un des points forts de l’ENTP et la clé du succès est son courage face à l’adversité. Ce sont des gens qui n’ont pas peur d’essayer, de faire des erreurs et de réessayer, peut-être mille fois ; ils ne voient pas cela comme un échec, mais simplement comme une étape supplémentaire sur la voie du succès. Lorsqu’ils inventent et innovent, ils ne se laissent pas arrêter par le doute, n’abandonnent guère lorsque les résultats ne se déroulent pas comme prévu et voient tous les « problèmes » comme des opportunités à saisir.
Innovation. Les ENTP savent qu’en tout – produits, processus et systèmes – il existe toujours une meilleure solution et qu’avec le bon état d’esprit, ils y parviendront. En conséquence, ils peuvent souffrir de nombreux échecs apparents dans la vie, mais ils peuvent aussi connaître de nombreux succès. Ils peuvent devenir fabuleusement riches et perdre toutes leurs économies, peut-être plusieurs fois au cours de leur vie. Ils vivent fort et prennent des risques.
Adaptabilité. Les ENTP ont tendance à suivre le courant. Cela ne veut pas dire qu’ils sont des gens particulièrement gentils, mais ils sont capables de s’adapter aux circonstances et aux problèmes de la vie et du travail. Les ENTP peuvent improviser à la volée et trouver rapidement des solutions créatives. Ils s’adaptent bien aux changements rapides et fréquents et apprécient les défis qui y sont associés.
Confiance en soi. Les critiques et l’ostracisme ont généralement très peu d’effet sur les ENTP. Ils ont confiance en leurs capacités et leurs talents et croient au pouvoir de leurs idées. Sur le chemin du succès, ils s’attendent à de la résistance et ne la prennent pas personnellement ; ils préfèrent prouver que leurs détracteurs ont tort.
Faiblesses des ENTP
Variabilité. Ce qui est une force peut facilement devenir une faiblesse, comme le montre le cas des ENTP et de leur nature génératrice d’idées. Cela peut être la plus grande force de l’ENTP, mais cela peut aussi signifier que les ENTP peuvent être inconstants et erratiques, passant d’une idée à une autre et ayant du mal à la mener à bien. La peur de rater quelque chose peut rendre difficile pour eux de s’engager sur une idée ou une voie ; ils veulent continuer à explorer et à évaluer.
Manque de réalisme. Les ENTP ont une ambiance chaotique qui peut être amusante ou ennuyeuse, en particulier pour les collègues et partenaires. Lorsqu’ils se concentrent sur leurs pensées, ils négligent souvent les tâches immédiates qui les entourent, comme les travaux ménagers, le jardinage et d’autres responsabilités de la vie quotidienne, comme payer les factures. Les ENTP peuvent être incroyablement brillants, mais aussi pauvres, désorganisés et apparemment ingérables.
Violation des normes. La non-conformité, bien qu’elle puisse être un trait positif, cause souvent des problèmes aux ENTP. Toute leur approche de la vie est basée sur le fait de déterminer sa propre direction, de repousser les limites et de faire les choses à sa manière. Si cela conduit à une grande créativité et à une grande réussite dans le domaine, cela peut également conduire à des désaccords avec les figures d’autorité et les supérieurs, ce qui peut entraver leur progression et les empêcher de réussir. « Incorrigible » et « têtu » sont deux mots appropriés pour décrire l’ENTP typique.
Procrastination. Les ENTP sont également connus pour leur propension à la procrastination et à une mauvaise gestion du temps. Dans une certaine mesure, cela est une conséquence de leur composante perceptuelle, où ils préfèrent continuer à recevoir des informations avant de prendre une décision et de passer à autre chose. Le problème n’est pas tant la paresse que le refus d’arrêter de recueillir des idées et des informations pour avancer avec une idée ou une solution. Ils ont du mal à hiérarchiser les tâches et essaient de s’assurer que les nouvelles informations et idées n’interfèrent pas avec le travail en cours.
ENTP au travail
Au travail, les ENTP s’efforcent d’utiliser des solutions innovantes à des problèmes complexes pour améliorer l’efficacité et l’efficience des systèmes. Les ENTP adoptent souvent une approche entrepreneuriale de leur travail, préférant une approche insouciante et non structurée des tâches où il y a peu ou pas de contrainte sur leur ingéniosité.
Les ENTP valorisent la compétence et veulent souvent être des experts. Ils aiment les travaux qui nécessitent une amélioration constante de leurs connaissances et de leurs compétences. Ils valorisent le pouvoir et souhaitent une carrière qui les mettra en contact avec des personnes influentes et augmentera leur propre influence.
Les ENTP sont des gens d’idées et n’aiment pas la routine. Ils s’ennuient très vite lorsqu’ils doivent répéter une tâche ou prêter attention aux détails. Ils fonctionnent mieux lorsque leur travail est conceptuel et leur permet de résoudre des problèmes de manière créative sans avoir à réfléchir aux détails.
L’environnement de travail idéal pour les ENTP est intellectuel mais pas étouffant, avec des collègues créatifs et intelligents. L’environnement de travail idéal pour les ENTP leur permet d’utiliser leur créativité pour développer des idées innovantes et déléguer à d’autres la responsabilité des détails ennuyeux de la mise en œuvre.
Il essaie de comprendre comment fonctionne le monde. Ils évoluent dans un monde d’abstractions et de possibilités. Gestionnaires, concepteurs de projets et scientifiques orientés vers l’efficacité et la simplicité. Ils créent et gèrent de nouveaux systèmes basés sur des connaissances objectives. Il est symboliquement lié à l’élément air.
- systèmes et penseurs complexes
- ils considèrent les émotions comme non pertinentes
- stratégique et pragmatique
- axé sur les processus plutôt que sur les personnes
- initiateurs de changement, principalement dans le domaine de la technologie
- ils pensent rapidement et de manière analytique
ENTP célèbres
Les ENTP célèbres incluent :
- Steve Emplois
- Walt Disney
- Thomas Edison
- Benjamin Franklin
- Richard Feynman
- Léonard de Vinci
- Nicolas Machiavel
- Moulin John Stuart
- Jean Stuart