ESFJ est un acronyme utilisé pour désigner l’un des seize types de personnalité créés par Catherine Briggs et Isabel Myers. Cela signifie Extraversion , Sens , Détection , Jugement . ESFJ fait référence à une personne rechargée par le temps passé avec les autres (extraverti), qui se concentre sur les faits et les détails plutôt que sur les idées et les concepts (les sens), qui prend des décisions basées sur les sentiments et les valeurs (le sentiment) et qui préfère planifier. et de l’organisation à la spontanéité et à la flexibilité (jugement). Les ESFJ sont parfois appelés Fournisseurs parce qu’ils s’intéressent aux soins pratiques des autres.
Portrait d’une ESFJ
L’ESFJ est le type le plus sociable. Il recharge son énergie au contact des autres, tandis qu’il peut grandement idéaliser les personnes qu’il aime. La caractéristique clé de ce type est l’harmonie. Les ESFJ représentent environ 25 pour cent de la population.
L’ESFJ est un ardent défenseur des institutions traditionnelles, à savoir la famille, l’école, l’église, les clubs. Il brûle d’harmonie et d’harmonie à chaque instant. C’est un excellent animateur, il se souvient généralement du nom immédiatement après le spectacle et le garde depuis lors dans sa mémoire. Lors d’événements sociaux, il veille à répondre aux besoins des autres, s’assure que chacun se sent à l’aise et dispose de tout ce dont il a besoin. Comme l’ISTJ, il croit fermement à la tradition.
Les individus ESFJ peuvent être profondément blessés par le manque d’intérêt, ils ont besoin que les autres voient qu’ils essaient et se consacrent à eux. Ses valeurs commencent généralement par les mots devrait ou ne devrait pas. Il a tendance à être consciencieux et ordonné ; s’il n’a pas le droit d’entrer en contact avec les autres, il a tendance à être nerveux.
Les ESFJ choisissent généralement une profession dans le domaine social ou commercial. Grâce à son orientation vers les gens, il a tendance à être un bon vendeur, il brille généralement dans les entreprises vendant divers produits et obtient les meilleurs résultats. Si nous l’observons à l’œuvre, nous verrons une présentation unique d’une approche distinctive et personnelle. Le client dans le concept d’ESFJ n’achète pas un produit, mais achète directement chez ESFJ, c’est une transaction individuelle et très individualisée, qu’ESFJ présente au client comme exceptionnelle. Pour les mêmes raisons, de nombreux ESFJ apparaissent dans les professions enseignantes, choisissant les emplois de prêtre, surveillant, clerc, conférencier et autres. Le contact personnel en face à face est le guide clé.
Les individus de l’ESFJ respectent volontairement et systématiquement les règles, à cet égard ils n’entrent pas en conflit avec leurs supérieurs. Ils accomplissent leurs tâches correctement et à temps. Ils sont fidèles à leur employeur, ils parlent directement et ouvertement de leurs problèmes avec leurs collègues, ils n’ont pas de difficulté à en discuter. Cependant, si l’échange dégénère en vaine philosophie, ils se retirent. Contrairement au NT, l’ESFJ n’est pas enthousiaste à l’idée d’analyser des subtilités, par exemple expliquer une certaine circonstance aux supérieurs en analysant les principes de certaines procédures et en tirant des conclusions des différences entre celles-ci et la réalité.
Des valeurs basées sur ce qui devrait et ne devrait pas être d’une grande importance pour lui. L’ESFJ souhaite que les autres membres de la famille suivent les mêmes règles. Il n’évite pas les tâches ménagères, il veille à l’ordre à la maison et attend la même chose des autres. Il aime s’amuser et rencontrer les autres. Il est satisfait si le problème peut être résolu rapidement et brièvement, il préfère les plans et les calendriers qui facilitent le travail avec le temps. Il ne lutte pas contre les stéréotypes, au contraire, ceux-ci lui proposent un ordre clairement défini qu’il respecte.
Le mariage est très important pour lui, parfois il est assez dépendant de son partenaire. Pour lui, la famille signifie un endroit sûr et solide sur terre, il a besoin de savoir qu’il appartient à quelque part. En même temps, elle gagne une place évidente sur l’échelle sociale. Les célébrations et les fêtes sont le terreau des ESFJ, ils apprécient les traditions associées au service de la nourriture et des boissons, ils sont toujours préparés et approvisionnés à l’avance pour que rien ne manque. Ils reconnaissent les autorités désignées dans la hiérarchie communautaire, ils ont tendance à être une source d’opinions et d’attitudes pour les ESFJ.
L’ESFJ a le cœur dans la paume de la main, il ne cache pas ses émotions, bien au contraire, il les montre très ouvertement. Il a besoin que les autres aient besoin de lui, l’aiment et le valorisent. Il met beaucoup d’énergie dans ces efforts. Si on lui reproche des difficultés au travail ou des désaccords dans une relation, il tombe dans un état de mélancolie et de dépression et, dans les cas extrêmes, choisit même le suicide.
L’ESFJ respecte et honore généralement ses parents et, dans son enfance, il est un étudiant obéissant et diligent. Montre les émotions appropriées au bon moment, se comporte comme prévu. Il a bon cœur, est émotif, se souvient des anniversaires, des anniversaires et d’autres événements importants – ils sont importants pour lui. D’un autre côté, il peut tomber dans une humeur si sombre qu’il la répand autour de lui, c’est pourquoi il est fortement recommandé d’apprendre à travailler avec la peur, à la maîtriser et à ne pas anticiper inutilement les événements à venir comme des catastrophes.
Les enfants de parents ESFJ ont tendance à être considérés comme la continuation de la famille, et l’ESFJ s’occupe de leur éducation. Si la situation ne se déroule pas comme il le souhaiterait, il peut se montrer assez critique.
L’ESFJ est généralement du genre à choisir comme partenaire un alcoolique ou toute autre personne ayant besoin d’un solide bagage et de soins complets. Si une femme ESFJ épouse un homme qui ne peut pas être à la hauteur du rôle de soutien de famille, elle se met en colère, s’en prend à son partenaire et lui jette les succès de ses proches. Elle déplore combien ses proches possèdent et combien peu elle possède. Les hommes et les femmes de l’ESFJ sont fondamentalement motivés par les personnes et les choses, et non par des idées et des principes. Ils aiment prendre des décisions, notamment en anticipant l’utilité des actions de leurs proches ou la fonctionnalité d’une chose.
Valeurs et motivations de l’ESFJ
Les ESFJ fonctionnent selon un code moral strict et attendent des autres qu’ils fassent de même. Ils voient souvent les choses en noir et blanc, le bien et le mal, et n’hésitent généralement pas à partager leur évaluation du comportement des autres. Les ESFJ aspirent à l’harmonie et à la coopération et croient que cela est mieux réalisé lorsque tout le monde suit les mêmes règles. Ils ont un sens de l’ordre dans la façon dont les gens se traitent et adoptent souvent des rôles qui leur permettent de maintenir cet ordre social.
Les ESFJ se sentent personnellement responsables des besoins des autres et essaient généralement de s’impliquer et d’aider. Ils ont tendance à être sérieux et pratiques, préférant le travail aux loisirs, en particulier en prenant soin des autres. Ils aiment généralement la routine et suivent souvent un horaire régulier qui leur permet d’être organisés et productifs.
Comment les autres voient les ESFJ
Les ESFJ se retrouvent souvent dans le rôle d’hôte ou d’hôtesse. Ils n’hésitent pas à assumer le rôle d’organisateur et veulent s’assurer que tout le monde soit pris en charge. Les ESFJ sont bien adaptés à des postes tels que chef de comité, organisateur d’événements et bénévole d’église. Ils sont généralement connectés à leur communauté et s’efforcent de contribuer au maintien de l’ordre dans la communauté. Les ESFJ s’intéressent aux autres et veulent connaître les détails de leur vie. Les potins sont un passe-temps favori de nombreux ESFJ ; ils aiment raconter des histoires sur les gens qui les entourent.
Les ESFJ ont un code moral clair qui dicte leur comportement et leurs attentes envers les autres. Ils ont souvent des opinions bien arrêtées sur la manière dont les gens devraient se comporter et sur la bonne chose à faire. Les manières et autres règles d’interaction sociale sont souvent d’un grand intérêt pour les ESFJ. Ils peuvent penser en termes de noir et blanc, de bien et de mal. Ils peuvent juger les autres qui, selon eux, se comportent de manière inappropriée, mais ils ont les meilleures intentions : ils veulent simplement que tout le monde suive les règles et s’entende bien. Les ESFJ veulent que les gens autour d’eux se portent bien et peuvent s’impliquer très activement dans les problèmes et les préoccupations des autres.
Faits intéressants sur les ESFJ
- Faible représentation parmi les personnes ayant des problèmes de toxicomanie
- Ils font partie des types disposant des ressources de gestion du stress les plus élevées.
- Le deuxième type de personnes le plus courant qui croit en un pouvoir spirituel supérieur
- Niveau de satisfaction le plus élevé à l’égard du mariage ou d’une relation intime par rapport à tous les types
- Ils sont parmi les plus courants de tous les types de diplômés universitaires.
- Le plus souvent de tous types, ils sont satisfaits de leurs collègues
- Les valeurs au travail incluent une structure claire, la sécurité et la capacité d’être au service des autres
- Ils font partie des types les plus satisfaits de leur travail
- On les trouve couramment dans l’éducation, les soins de santé et la religion.
Loisirs et intérêts de l’ESFJ
Les activités de loisirs préférées des ESFJ comprennent le bénévolat dans des organisations communautaires, caritatives ou religieuses, la célébration des fêtes et des traditions familiales, la cuisine, les divertissements et les sports sociaux.
Les points forts de l’ESFJ
Bonnes compétences pratiques. Les bonnes intentions sont belles, mais elles ne signifient pas grand-chose si elles ne sont pas soutenues par un plan d’action bien organisé. Les ESFJ comprennent mieux que la plupart comment accomplir les tâches, il y a donc rarement des éléments non cochés sur leurs listes de tâches. Ils sont si consciencieux et soucieux du détail qu’ils ne supportent pas l’idée de laisser un travail ou un projet important inachevé et seraient gênés s’ils déployaient moins d’efforts que nécessaire dans chaque cas.
Chaleureux et sensible. Les ESFJ ont un cœur grand et gentil, nouant des liens émotionnels forts et des liens empathiques forts avec les autres. Quand quelqu’un a besoin de conseils, les ESFJ l’aident, le soutiennent avec des conseils précis et judicieux qui garantissent de bons résultats. Aucun problème n’est trop grand ou trop petit pour susciter l’intérêt d’un ESFJ, et peu importe ce que traverse un ami, un proche ou une connaissance, les ESFJ feront tout leur possible pour fournir une aide efficace.
Loyal et obéissant. Les ESFJ sont des traditionalistes dans l’âme. Ils veillent à protéger les meilleurs aspects de l’ordre social existant contre les forces du « progrès », honorent toujours la sagesse des aînés et font toujours passer les intérêts des autres avant les leurs. Faire ce qu’il faut à chaque fois ne rend pas la vie facile, mais les ESFJ sont incapables d’emprunter le chemin de la moindre résistance lorsque les gens ont besoin d’aide ou lorsque des problèmes moraux sont en jeu.
Persévérance. Les ESFJ ne reculent pas devant les défis et ne veulent pas simplement rester les bras croisés et attendre que les autres prennent les devants. Dans leurs cercles sociaux et sociaux, les ESFJ sont toujours prêts à donner un coup de main et à aider ; pour soutenir de grandes causes, ils s’organisent, font du bénévolat, recrutent, collectent des fonds, se présentent aux élections, affichent des dépliants, font du porte-à-porte ou prononcent des discours dans la rue – parfois tout cela en une semaine !
Faiblesses des ESFJ
Dur et critique. Même si les ESFJ sont généralement tolérants, ils ne sont pas totalement ouverts sur le monde. Leur système de valeurs est défini par des concepts fixes de bien et de mal, de bien et de mal, d’intelligent et de stupide, et ils ont tendance à classer tout ce qu’ils voient selon ces concepts dualistes. « Vivre et laisser vivre » n’est pas un concept qui séduit les ESFJ, qui n’hésitent pas à juger le comportement et le caractère des autres sur la base de brèves premières impressions.
Réticence à improviser. Les ESFJ ont un grand respect pour les règles, les lois, les réglementations et les codes de conduite traditionnels – un monde sans « devoir et ne pas faire », « peut et ne peut pas » serait instable et chaotique pour les ESFJ traditionalistes. Cependant, dans certains cas, une réflexion non conventionnelle peut être nécessaire. Les ESFJ peuvent mettre du temps à se rendre compte de ce fait, ce qui les rend rigides et inflexibles lorsqu’un peu plus d’ouverture au changement est nécessaire.
Irritabilité. Les ESFJ ont un besoin urgent d’être vus, reconnus et appréciés, et ils veulent que les autres les considèrent comme utiles, dignes de confiance et vertueux. Cela signifie que leur estime de soi augmente ou diminue en fonction du nombre d’éloges ou de critiques qu’ils reçoivent des autres. Les ESFJ ne s’inquiètent pas à chaque instant de ce que les autres penseront d’eux, mais ils sont très sensibles au rejet et ont du mal à supporter tout mépris apparent.
Manque de pensée créative. Trop souvent, les ESFJ se concentrent sur l’ici et maintenant et ratent les opportunités de croissance et d’amélioration qui s’offrent à eux. La vision à long terme, y compris l’inspiration créative, les idées abstraites et la réflexion globale, peuvent leur permettre d’atteindre de nouveaux niveaux de compréhension, mais canaliser leur intellect dans cette direction n’est pas naturel pour les ESFJ. Le fait de ne pas apprécier les avantages du pouvoir créateur de l’imagination peut maintenir les ESFJ dans des schémas de pensée et de comportement qui ont survécu depuis longtemps.
ESFJ au travail
Les ESFJ aiment utiliser leurs compétences interpersonnelles pour organiser les personnes et les processus. Ils perçoivent les besoins des autres et tentent de créer une structure qui fournirait aux gens une expérience. Les ESFJ préfèrent souvent les emplois qui leur permettent d’aider les gens de manière pratique et visible.
Les ESFJ aiment le travail qui leur permet d’aller jusqu’au bout et de voir des résultats, et ils préfèrent un degré élevé de structure et d’organisation. Accomplir des tâches en mettant l’accent sur l’ordre et les détails leur apporte de la satisfaction. Le travail idéal pour un ESFJ nécessite une attention aux procédures et aux spécifications et permet à l’ESFJ de travailler de manière méthodique afin d’organiser les personnes et les processus.
Les ESFJ préfèrent généralement travailler avec les autres, et faire partie d’une équipe motivée, consciencieuse et orientée vers l’action les dynamise. Il est important pour les ESFJ de faire un travail qui correspond à leurs valeurs et de travailler avec d’autres qui les soutiennent et travaillent avec eux. L’environnement de travail idéal pour les ESFJ offre des attentes claires et une atmosphère conviviale et structurée, sans conflit ni incertitude.
Travaillez-vous avec une ESFJ ?
- Ils ont besoin de gens pour travailler.
- Ils peuvent facilement attirer et convaincre les autres à leurs côtés.
- Aucune importance ne devrait être accordée à leurs visions pessimistes occasionnelles.
- Une évaluation inadéquate ne les motive pas plus que les autres, ils appliquent le travail à eux-mêmes.
- Ces personnes évitent la confrontation directe et résolvent parfois les conflits dans le « dos » de l’adversaire.
- Ils sont très fidèles et, s’ils sont fortement motivés, ils sont capables de beaucoup de sacrifices.
- Ils réagissent avec flexibilité aux conditions.
Type selon la fonction dans l’entreprise, c’est à dire le tempérament :
PROTECTEURS – GARDES ( SJ ) (38% de la population)
Défenseurs des valeurs et de l’ordre traditionnels, ils sont plutôt conservateurs, veillent au bon fonctionnement de la société, pensent de manière réaliste et concrète. Ils s’occupent du fonctionnement fondamental de la société et de ses structures (fonctionnaires, police, armée, éducation). Symboliquement, ils correspondent à l’élément terre.
- ils fonctionnent mieux là où les règles, les limites et les rôles sont clairement définis
- ils ont un fort sens du devoir
- ils veulent faire parfaitement leur travail
- d’autres semblent rigides
- ils sont heureux de faire ce qu’on leur demande de faire
- le défi pour eux est la peur de l’inconnu
Les célèbres ESFJ
Les ESFJ célèbres incluent :
- Martha Stewart
- Dave Thomas
- Sam Walton
- Barbara Walters
- Ariana Grande
- William Howard Taft
- JC Penney
- Sally Champ
- Mary Tyler Moore
- Ray Kroc